RDC : Félix Tshisekedi lance la refonte de la politique salariale des fonctionnaires, promesse d’équité et de transparence

Kinshasa s’est fait l’écho d’une ambition présidentielle forte : celle de doter l’État congolais d’une politique salariale équitable, moderne et durable pour ses fonctionnaires. Le lancement des travaux du Conseil National du Travail (CNT), ce jeudi, marque le coup d’envoi d’une réforme attendue, visant à mettre fin aux disparités et à insuffler une nouvelle dynamique au sein de l’administration publique.

Face à une situation salariale jugée « préoccupante », le Président Félix Tshisekedi a instruit le gouvernement de concevoir une politique de rémunération qui garantisse une « rémunération juste, fondée sur les efforts fournis, les qualifications obtenues et les responsabilités assumées, sans favoritisme ». L’objectif est clair : rompre avec les pratiques opaques et les privilèges qui minent le moral des agents de l’État.

« La nouvelle grille salariale devra reposer sur une grille unique, visible et accessible à tous, prenant en compte le grade, l’ancienneté et appliquée de manière uniforme », a précisé le chef de l’État lors de son discours d’ouverture. Un système incitatif, capable d’attirer et de retenir les compétences, est également au cœur de la réforme.

Soucieux de la viabilité financière de l’État, le Président Tshisekedi a insisté sur la nécessité d’une gestion rigoureuse et responsable des ressources. La standardisation des primes, dans un souci de transparence et d’équité, constitue un autre pilier de cette refonte salariale.

Cette initiative s’inscrit dans un contexte de volonté affichée de moderniser l’administration publique et de lutter contre la corruption. Si sa mise en œuvre se révèle à la hauteur des ambitions affichées, elle pourrait contribuer à renforcer la confiance des citoyens envers l’État et à améliorer la qualité des services publics.